Consideraciones sobre el estímulo por la eficiencia económica. Considerations of Reward for Economic Efficiency

Idania Caballero Torres, Beatriz González,, Luis del Castillo, Luis Dimas Nueva Rielo

Resumen


En los últimos años, los ministerios del Trabajo y la Seguridad Social (MTSS) y de Finanzas y Precios de Cuba (MFP) se han dado a la tarea de emitir resoluciones con el objetivo de estimular la productividad del trabajo en las empresas estatales cubanas. En el presente trabajo se analizan las limitantes del reglamento para la aplicación del estímulo por la eficiencia económica. En este sentido, se realizan diversas propuestas con el propósito de lograr un mayor impacto de este reglamento sobre las utilidades de la empresa, el trabajador y el sistema tributario cubano.
Palabras clave: capital humano, compensación, utilidades.

Abstract
Over the last few years, Cuba’s Ministries of Labor and Social Security and of Finance and Prices voted resolutions aimed at increasing labor productivity in Cuban government-owned companies. In this paper, shortcomings of regulations on giving a reward for economic efficiency are examined. Regarding this subject several proposals are made in terms of succeeding in getting reward to have a greater impact on companies’ profit, employees, and the Cuban tax system.
Keywords: Human Capital, Compensation, Profit.


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