La capacidad dinámica de aprendizaje organizacional y la empresa de alta tecnología: biotecnología en Cuba
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| 1. | Título | Título del documento | La capacidad dinámica de aprendizaje organizacional y la empresa de alta tecnología: biotecnología en Cuba |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Marle Pérez de Armas; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Cienfuegos; Cuba |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Idania Caballero Torres; Centro de Inmunología Molecular,; Cuba |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Miriam Filgueiras Sainz de Rozas; Escuela Superior de Administración Pública y Gestión Empresarial; Cuba |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Gilberto Hernández Pérez; V icerrectorado de Investigación, Informatización y Posgrado, Universidad Central Marta Abreu de Las Villas, Santa Clara,; Cuba |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | administración |
| 3. | Materia | Palabra/s clave | |
| 4. | Descripción | Resumen | Resumen En este artículo se exponen los principales enfoques teóricos conocidos respecto a las capacidades dinámicas, en particular, la capacidad dinámica de aprendizaje organizacional, con el objetivo de dar cuenta de los avances que se han hecho y las tendencias que existen en el estudio de este tema, y de mostrar su repercusión para el sector de la alta tecnología. La revisión de los aportes más importantes que se han realizado a propósito de la temática y el análisis integrador de estos permitieron presentar una clasificación de los modelos de aprendizaje organizacional estudiados y explicar por qué se necesita desarrollar la capacidad dinámica de aprendizaje organizacional, en específico en la empresa de la biotecnología del sector de la alta tecnología en Cuba. Abstract The article presents the main known theoretical approaches related with the dynamic capabilities, in particular, the organizational learning dynamic capability, with the aim of rendering an account of the advances and existing trends in the study of the subject, and showing its incidence for the high-tech sector. The review of the most important contributions as to the topic and the integrating analysis of them, made possible to present a classification of the already studied organizational learning models, and to explain the need to develop the dynamic capability of the organizational learning model, particularly in the Biotechnology Company of the high-tech sector. |
| 5. | Editorial | Institución organizadora, ubicación | Editorial UH |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (DD-MM-AAAA) | 2014-06-29 |
| 8. | Tipo | Estado y género | Artículo revisado por pares |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato de archivo | |
| 10. | Identificador | Identificador uniforme de recursos | http://www.cofinhab.uh.cu/index.php/RCCF/article/view/124 |
| 11. | Fuente | Título; vol., núm. (año) | Revista Cubana de Contabilidad y Finanzas. COFIN HABANA; 2014 - 2 |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 13. | Relación | Archivos complementarios | |
| 14. | Cobertura | Localización geoespacial, periodo cronológico, muestra de investigación (sexo, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Derechos de autor/a y permisos |
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