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En el trabajo se presenta un modelo para la gestión del proceso de generación de capacidades de innovación que se fundamenta en una concepción de la gestión centrada en la innovación. Fue implementado en la especialidad Gestión de la Formación y Desarrollo del Capital Humano, con el proyecto de Generación de capacidades de innovación a partir de la formación de posgrado. Como resultado, los estudiantes diseñaron proyectos de innovación organizacionales, posteriormente ejecutados en sus entidades de procedencia, orientados hacia el perfeccionamiento de la capacitación en organizaciones pertenecientes al grupo empresarial BioCubaFarma, de la Industria Biotecnológica y Farmacéutica cubana.

In this work, a model for managing the generation process of innovation capabilities is presented, with management being considered to be focused on innovation. The model was implemented as part of the postgraduate course in Training Management and Human Capital Development, through the project Generation of Innovation Capabilities. Postgraduate students did projects on innovation within organizations, and applied them to the entities they worked for later. The projects were aimed at improving training management in companies forming the consortium BioCubaFarma, the Cuban organization of Biotechnology and Pharmaceutical Industries.