Los activos intangibles: factores de éxito de las empresas cubanas
Francisco Borrás Atiénzar
Resumen
Resumen
El objetivo de este trabajo fue identificar los principales factores intangibles que con mayor fuerza influyen en el desarrollo exitoso de las empresas cubanas. Para realizar el estudio empírico, se utilizó la triangulación de
métodos científicos, fuentes y agentes de recogida de datos. Como parte del procedimiento metodológico empleado, se aplicó una encuesta a 127 directivos de empresas cubanas y 15 académicos. El principal resultado de
la investigación fue la identificación de 19 variables de capital intelectual. Además, se obtuvieron evidencias del alto impacto de los factores relacionados con el capital humano y del insuficiente reconocimiento del capital social en las organizaciones cubanas.
Abstract
The present work is aimed at identifying the main intangible factors that influence the most on the successful development of Cuban enterprises. To perform the practical study, a triangulation of scientific methods, sources, and
data collection agents was used. As part of the methodological procedure, a poll was carried out to 127 managers of Cuban companies, and 15 academics. The main result of the research work was the identification of 19 variables
of intellectual capital. Besides, some evidences were obtained as to the high impact of factors related with the human capital, and the lack of knowledge as to the social capital in Cuban organizations.
El objetivo de este trabajo fue identificar los principales factores intangibles que con mayor fuerza influyen en el desarrollo exitoso de las empresas cubanas. Para realizar el estudio empírico, se utilizó la triangulación de
métodos científicos, fuentes y agentes de recogida de datos. Como parte del procedimiento metodológico empleado, se aplicó una encuesta a 127 directivos de empresas cubanas y 15 académicos. El principal resultado de
la investigación fue la identificación de 19 variables de capital intelectual. Además, se obtuvieron evidencias del alto impacto de los factores relacionados con el capital humano y del insuficiente reconocimiento del capital social en las organizaciones cubanas.
Abstract
The present work is aimed at identifying the main intangible factors that influence the most on the successful development of Cuban enterprises. To perform the practical study, a triangulation of scientific methods, sources, and
data collection agents was used. As part of the methodological procedure, a poll was carried out to 127 managers of Cuban companies, and 15 academics. The main result of the research work was the identification of 19 variables
of intellectual capital. Besides, some evidences were obtained as to the high impact of factors related with the human capital, and the lack of knowledge as to the social capital in Cuban organizations.