Resumen
La investigación se realizó desde el año 2010 hasta 2012 y el diseño de su metodología fue de tipo transversal descriptivo. Se revisó la base de datos del Programa de Maestría en Administración de la Universidad de Sonora, en México; y, a través de la aplicación de una encuesta para posgrado
validada por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), se analizó una muestra de 84 egresados. Los resultados fueron satisfactorios en sentido general, aunque expresaron la necesidad de hacer cambios en el programa: ofrecer diversas áreas de especialidad y realizar otras adecuaciones para iniciar los cursos en enero de 2013.

palabra s clave: emprendedores, formación de líderes, innovadores.

Abstract
the research work was carried out from the year 2010 to 2012. Its methodology design was of the descriptive transversal type; University of Sonora´s Business Administration Master´s Program was revised, and through a survey performed in the postgraduate sector, authenticated by the Consejo Nacional
de Ciencia y Tecnología (CONACyT), a sample of 84 graduates was analyzed.
Broadly, the results were satisfactory, though they stated the need to perform programs changes in the program: to offer different specialty´s fields, and carry out some other adjustments to begin courses by January, 2013.

keywords: daring person, leaders’ formation, innovators.