Detalles de autor/a

Rondón, Irene García, Facultad de Economía, Universidad de La Habana, Cuba

  • 2015 - 2 - Artículos
    Indicadores intangibles con base en la teoría de los subconjuntos borrosos para evaluar la gestión de los recursos humanos Intangible Indicators Based on the Theory of Fuzzy Sets to Evaluate the Human Resources Management
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